Открытый (публичный) отчёт

Шадринской городской  организации Профсоюза

Уважаемые коллеги – педагоги, работники образования, руководители образовательных организаций и  все члены Профсоюза образования!

   Представляем вам Открытый (публичный)  отчёт о деятельности Шадринской городской  организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ за 2015 год.

  Нам очень важно проанализировать нашу работу, оценить текущую ситуацию, выявить проблемы и наметить направления дальнейшего развития во благо  членов Профсоюза.

В настоящее время в муниципальную систему образования входят 43 образовательных  организации. По состоянию на 1 января 2016 года, Шадринская территориальная городская  организация Профсоюза в своей структуре объединяет 32 первичные организаций Профсоюза. 14 первичных профсоюзных организаций работают в общеобразовательных учреждениях, 14 – в дошкольных образовательных учреждениях, 4 – в учреждениях дополнительного образования. Численность организации Профсоюза  -  1067 человека, что составляет  55  % от общего количества работающих. Возросло количество членов Профсоюза среди работающих:  - на 8 % в дошкольных образовательных организациях и составляет 55 %; - на 10 % в организациях дополнительного образования и составляет 62 %. В состав Шадринской организации влилась первичная профсоюзная организация МКДОУ №10.

Большая работа по мотивации профсоюзного членства, увеличения количества членов профсоюза проведена:  в  первичной профорганизации лицея №1  – на 2 %, председатель – Боровинская Н.В.

в первичной профорганизации школы –интерната №12  – на 4 %, председатель Рудченко С .А.

 - в первичной  профорганизации гимназии № 9 – на 5 %, председатель – Фоминова Л.Н.;

- в первичной профсоюзной организации  школы №13  – на 6 %, председатель – Мизеева Ю.В.

- в первичной профсоюзной организации школы №16  – на 6 %, председатель Мельникова К.В.

- в первичной профсоюзной организации ДДЮ  – на 6 %, председатель Колясникова Л.Н.

- в первичной профсоюзной организации МКДОУ №5  – на 6 %, председатель Пономарева Т.В.

- в первичной профсоюзной организации школы №15  – на 7 %, председатель Таланова Г.В.

- в первичной профсоюзной организации МКДОУ №18 – на 7 %, председатель Берсенева Н.В.

- в первичной профсоюзной организации МКДОУ №36 – на 7 %, председатель Токмакова Л.А.

- в первичной профсоюзной организации МКДОУ №2  – на 10 %, председатель Коротких О.В.

- в первичной профсоюзной организации СЮТ– на 13 %, председатель Широкова Н.П.

- в первичной профсоюзной организации МКДОУ №15  – на 15 %, председатель Антропова А.Д.

- в первичной профсоюзной организации МКДОУ №22 – на 20 %, председатель Теребенина Н.Г.

- в первичной профсоюзной организации МКДОУ №26  – на 25 %, председатель Яковлева И.Б.

В 14 первичных профсоюзных организациях  процент численности выше городской  организации.

 Вместе с тем, в 2015 году произошло снижение количества членов Профсоюза среди работающих, по сравнению с 2014 годом, в следующих профсоюзных организациях: школы №2,4,7,8,10,20,школы-интерната №11,кадетская школа, ДЮСШ, детские сады №21,33,35.

  Состоялось 6  заседаний  Президиума, на которых рассматривались 44 вопроса, касающихся различных сторон деятельности Профсоюза. Все заседания протоколируются,  и осуществляется соответствующее хранение документов

4.1. Социальное партнёрство, решение вопросов социально- экономического характера. Социальное партнёрство в Шадринской городской  организации Профсоюза работников образования и науки РФ является одним из главных механизмов защиты трудовых прав работников, их стабильного труда и заработной платы. В отрасли сформирована целостная система социального партнерства: региональное соглашение  ( 2016 – 2019 г.г.), городское  соглашение ( заключено 14 мая 2015 года на расширенном пленуме  на 2015-2018 гг.), коллективные договоры. Заключены и зарегистрированы  в 2015 году   7 коллективных договоров в образовательных организациях. Успешность деятельности Профсоюза во многом зависит от состояния социально-экономического положения работников отрасли:

- включением в коллективный договор конкретных обстоятельств сторон по улучшению условий труда, представлению дополнительных, по сравнению с установленными законодательством, социальных льгот и гарантий работникам;

-создания моральных и материальных стимулов для привлечения в сферу образования выпускников организаций профессионального образования.

Сторонами соглашения проводилась последовательная работа по выполнению взаимных обязательств соглашения и коллективных договоров. Осуществлялся контроль за выполнением соглашений и коллективных договоров не реже двух раз в год. Несмотря на непростое финансово-экономическое положение, сторонами социального партнерства отрасли выполняются практически все договоренности и взаимные обязательства. Соблюдались гарантии по оплате командировочных расходов педагогам, направляемых на курсовую переподготовку. Обеспечено выполнение соглашений и колдоговоров по своевременной выплате заработной платы, отпускных работникам отрасли. В 2015 году в отрасли принимались меры по выполнению Указа Президента РФ № 597 от 07.05.2012 г.   В числе приоритетных задач областной организации Профсоюза остаётся реализация майских Указов Президента Российской Федерации в части заработной платы педагогическим работникам.    Средняя заработная плата в 2015 году составила:- для учителей общеобразовательных организаций – 22 212 рублей;- для работников дошкольных образовательных организаций – 18848 рубля;- для работников дополнительного образования детей – 18735 рублей; Первичные профсоюзные организации особое внимание уделяли контролю над формированием и использованием фонда стимулирующих выплат.   Предоставлялись дополнительные льготы педагогическим работникам в рамках обязательств отраслевых соглашений. Молодым специалистам, окончившим профессиональные образовательные организации и принятым на работу в образовательные учреждения города выплачены единовременные пособия в размере  30000 рублей. За 2015 год молодые специалисты, находящиеся в реестре, получили 6 выплат, сумма которых  составила 120 тысяч рублей. Предусмотрена Профсоюзом  в Соглашении материальная поддержка педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет или длительной нетрудоспособности, если истёк срок имевшейся квалификационной категории, оплата производится по имевшейся квалификационной категории на период подготовки к аттестации, но не более одного года.   Удалось Профсоюзу сохранить имевшиеся льготы и гарантии педагогическим работникам при аттестации. Продолжалась работа по улучшению кадрового обеспечения образовательных организаций города.   Конечно, представляя основные направления в нашей  работе, мы не можем не отметить проблемы, которые есть сегодня в образовании.   Это повышение заработной платы за счёт увеличения интенсивности труда, остаётся низкий уровень заработной платы младшего обслуживающего персонала. Не  в полном объёме перечислялись взносы из фонда заработной платы во все обязательные социальные фонды – пенсионный, медицинский, социального страхования.

4.2. Правозащитная деятельность.

Успешность работы организации Профсоюза во многом зависит от состояния правозащитной деятельности, которая проводилась по следующим направлениям: -

- осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, регулярное взаимодействие с органами, осуществляющими управление в сфере образования;

1 апреля -встреча председателя ФПКО Андрейченко В.В. и председателей областных комитетов бюджетных отраслей с Губернатором Курганской области Алексеем Геннадьевичем Кокориным по поводу сложившейся ситуации с выплатой заработной платы работникам образования и культуры Курганской области;

- участие в совместных с департаментом образования области и Отделом  образования мероприятиях, направленных на улучшение социально-экономического положения работников образования;

- оказание бесплатной юридической помощи по вопросам применения нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,  консультирование членов Профсоюза по вопросам защиты трудовых прав и социальных гарантий;  участие в коллективно-договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства;  информационно-методическая и просветительская работа по правовым вопросам;  проведение обучающих семинаров с профсоюзным активом.

В отчѐтном периоде с 26 октября по 26 ноября 2015 года была  проведена городска  проверка по теме  «Соблюдение трудового законодательства при заключении и выполнении коллективных договоров в образовательных организациях города» в лицее№1,гимназии №9,школах №8,10,20,детских садах №5,16,24,26,33;к, оказана правовая помощь в разработке коллективных договоров, а также в оформлении документов в суд.Было подготовлено 2  исковых заявления по вопросам оспаривания действий Пенсионного фонда при назначении досрочной страховой пенсии по старости.    В 2015 году коллективных трудовых споров не зафиксировано .

4.3. Решение вопросов охраны труда. Приоритетным направлением деятельности социальных партнёров в 2015 году стала работа, направленная на создание безопасных условий труда для работников отрасли. Работники образовательных организаций проходят медицинские осмотры, обследования и прививки, за счёт финансирования на эти цели медицинских учреждений из местного бюджета.  В отчётном году в образовательных организациях не  началась работа по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ),  закреплённой в коллективных договорах

4.4. Организация оздоровления и отдыха. Горкомом проводилась последовательная работа по организации оздоровления членов профсоюза.

•             направлены  в Центр восстановительной медицины  «Ярославна»  149 человек. Экономия средств членов профсоюза составила 178800рублей;

•             оформлены заявки и получены путёвки с 40% скидкой  в профилакторий ОАО ШААЗ -16человек. Экономия средств членов профсоюза – 139000 рублей;

4.5. Работа с молодыми кадрами.  С 2014 года ведётся большая работа по объединению и поддержке молодых специалистов, работающих в образовательных организациях, создан Союз молодых педагогов при горкоме Профсоюза.  2015 год объявлен ЦС Профсоюза Годом молодёжи. В этом году мы провели много мероприятий с молодёжью и для молодежи. Проведены  3 тренинговых  занятия для молодых специалистов школ и детских садов  «Инициация в профессию», «Построение эффективного общения, взаимодействия с  родителями», «Условия профессионального роста». Члены Союза приняли  участие во Всероссийской акции «Сирень Победы». В   ноябре проведено собрание молодых педагогов образовательных организаций. Встреча с председателем обкома  Профсоюза Охапкиной Е.Н., главным специалистом обкома  по работе с молодежью Алдаковой О.В., заместителем директора учебного центра Профсоюзов по учебной работе Бызовой Т.К., региональным представителем НПФ «Образование и наука» по Курганской области Стаудж Л.Л..  «Профсоюзный Новый год» - новогоднее представление для детей молодых педагогов Советом  молодых педагогов. Педагоги лицея №1,школы №2,детских садов № 15,18,36  были рады встрече с детьми молодых педагогов образовательных организаций. На работу с молодёжью израсходовано горкомом  27293 рубля.

4.6. Информационная работа. В 2015 году одним из основных направлений деятельности стала информационная работа,  Информационная работа представляет собой чёткую систему, в которой: - Сформировано единое электронное почтовое пространство. Большинство первичных профсоюзных организаций пользуются электронной почтой образовательного учреждения Информация своевременно доходит до адресата.  Успешно работает и развивается сайт нашей организации Профсоюза, на котором регулярно обновляются новости, информация о деятельности горкома, обкома,  первичных организаций Профсоюза .Сайт информативен, грамотно оформлен в плане дизайна.  Особое значение уделяется информационной работе в социальных сетях. Продолжает работу официальная группа «Союз молодых педагогов» в социальной сети «В Контакте». В настоящее время в ней состоит 58 участник. - Активно используются ресурсы печатных профсоюзных СМИ. Материалы региональной организации Профсоюза в областной профсоюзной газете «В единстве -сила». Сохраняются высокие показатели подписки на эти газеты. 70 % первичных профсоюзных организаций осуществляют подписку на газету «Мой Профсоюз. На подписку израсходовано 35856  рублей.  В 2015 году деятельность организации Профсоюза  освещалась  на телевидении: проведение  туристического слѐта работников образования, смотр-конкурс  литературно-музыкальных композиций «Чувства добрые я лирой пробуждал», организованных по совместной инициативе с Отделом образования города. Все первичные профсоюзные организации обеспечены бланками профсоюзных билетов, , брошюрами «Делопроизводство первичной профсоюзной организации»,   «Документы VII Съезда Общероссийского Профсоюза образования» «Итоги развития профсоюзного движения ». На информационную работу обкомом Профсоюза было израсходовано 54066 тысячи рублей.

4.7. Обучение профсоюзных кадров и актива. В отчѐтном году уделялось внимание состоянию кадровой работы и обучению профсоюзного актива. Так, 2 члена Совета молодых педагогов прошли обучение, организованное  Учебным центром «Гармония – Профцентр». Положительно зарекомендовала себя такая форма обучения профактива в местных организациях, как семинары-совещания с  председателями области ; Проведено  за год  5 совещания председателей первичных профсоюзных организаций, выпущены  методические пособия «Делопроизводство. В помощь председателю первичной профсоюзной организации», плакат «Зачем нужен профсоюз?»,брошюры «Становление и развитие профсоюзного движения в образовании», «Основные итоги 7 съезда общероссийского профсоюза образования», «Трехстороннее соглашение между горкомом Профсоюза работников народного образования,   городским объединением работодателей муниципальных казенных образовательных  учреждений и  Администрацией города Шадринска  на 2015-2018 годы».

4.8. Организация и проведение конкурсов, спортивно-массовая работа.

Проведены: «Фестиваль педагогического мастерства-2015»,в котором приняли участие 11 педагогов из дошкольных образовательных учреждений №3,7,23,24,25,30, гимназии №9 и школ №2,4,8,15;

  - смотр-конкурс  литературно-музыкальных композиций «Чувства добрые я лирой пробуждал», участники -  молодые педагоги образовательных 13 образовательных  организаций нашего города.

Во  Всероссийской акции «Мой наставник» приняли участие педагоги   Плешкова Ю.С. (д/с №24),Васюкова А.Л (школа-интернат №16)., Жолкевская А.А.(школа-интернат №12)  ;

В сентябре прошел туристический слет среди работников образовательных организаций города, в котором приняли участие команды лицея №1, гимназии №9,школ №2,7,8,10,13,20,школ- интернатов №11,12,16, детского сада №5,СЮТ,ДДЮ;

В спартакиаде «Здоровье» 2014-2015 из 31 первичной профсоюзной организации 28 ППО приняли участие в различных соревнованиях спартакиады «Здоровье», это 644 человека, среди которых 150 молодых педагогов образовательных организаций.

    Анализирую работу  нашей и организации Профсоюза, важно выявить проблемы и наметить направления дальнейшего развития, именно поэтому надеемся, что содержание Открытого (публичного) отчёта вызовет интерес среди членов Профсоюза, будет внимательно проанализирован социальными партнёрами.

В качестве приоритетных задач Профсоюза на 2016 год  остаются задачи по мотивации профсоюзного членства, улучшение условий труда и оплаты труда, расширение мер социальной поддержки на основе развития коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, повышение информационной работы профсоюзных органов.